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Ihre Aufgaben

  • Zu Ihren Aufgaben gehört primär die Unterstützung der Projektierung, zu deren Kernaufgabe die technische Betreuung von Kundenaufträgen zählt – vom Angebot bis zur Inbetriebnahme. Folgende Tätigkeiten bilden dabei Ihren Schwerpunkt:
    o Pflegen von technischen Informationen im ERP – System
    o Kommunikation mit unseren Kunden und anderen Fachabteilungen
    o Dokumentation der für die Fachabteilung relevanten Arbeitsprozesse
    o Unterstützende Tätigkeiten im Rahmen von Genehmigungsverfahren für unsere Produkte
  • Weiterhin unterstützen Sie maßgeblich den Vertrieb und das After-Sales bei der technischen Prüfung von Angeboten für Neuanlagen und Ersatzteilen.
  • Perspektivisch ist eine Weiterentwicklung zum Projektleiter (m/w/d) angestrebt. Sie übernehmen Verantwortung für die technische Auftragsabwicklung:
    o Technische Klärung des Auftrags
    o Koordination der notwendigen Konstruktionsarbeiten
    o Übergabe des Auftrags an die Produktion und später an den Service
    o Technischer Ansprechpartner während des gesamten Auftragsdurchlaufs

Sie bringen mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung im techn. Bereich, z.B. Mechatroniker (w/m/d) oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmänni-schen Bereich bei gleichzeitig ausgeprägtem Technikverständnis, z.B. Industriekaufmann (w/m/d)
  • Gutes Verständnis von techn. Dokumenten wie Zeichnungen, Schaltplänen und Stücklisten
  • Eigenverantwortlichkeit
  • Hohe Bereitschaft zu bereichsübergreifender Zusammenarbeit
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrung in der Anwendung MS Office
  • Führerschein Klasse B
  • Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit

Wir bieten Ihnen:

  • Attraktive Vergütung:
    Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine sowie Corporate Benefits.
  • Vielseitiges Gesundheitsmanagement:
    Mit abwechslungsreichen Angeboten wie beispielsweise Yoga- und Rückenschulkursen, Kochkursen, Massagen, Vorsorgeuntersuchungen oder Subvention für das Fitnessstudio.
  • Work-Life-Balance:
    Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie 30 Urlaubstage zzgl. Sonderurlaubstage an Weihnachten und Silvester.
  • Intensive Schulungen:
    Eine strukturierte Einarbeitung mit Schulungen in hausinterner Akademie und jährliche Entwicklungsgespräche mit individueller Weiterentwicklung.
  • Umfassende Unterstützungsangebote:
    Vermittlung von Angeboten für Kinderferienbetreuung, Beratungsservice für Pflegedienstleistungen und Vermittlung von Erstgesprächen zur psychosozialen Beratung.

Wenn Sie Gestaltungs- und Handlungsspielräume in spannenden Themenfeldern suchen und Ihre Ideen mit einbringen möchten, dann freuen wir uns auf Sie. Wir bieten vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen in einem kollegialen und professionellen Umfeld sowie ansprechende soziale Angebote. Werden Sie Teil unseres außergewöhnlichen Unternehmens!

Bewerben Sie sich jetzt online mit Angabe des frühesten Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen.

Wenn Sie Fragen haben, kontaktieren Sie gern unsere Personalreferentin Frau Johanna Bremer (Tel.: 05181 79 473).

Ansprechpartner

Johanna Bremer Personalreferentin